Які якості особистості допомагають вам заробляти більше офісних колег
Фрілансери, як показують численні дослідження, заробляють більше офісних колег. В першу чергу тому, що багато хто розглядає фріланс як бізнес, як роботу на себе.
Але є і такі, у яких не виходить фрілансити і добре заробляти. Вони потім повертаються в офіс, втомившись від нестабільності і погоні за хорошими замовленнями.
Пояснення цьому можна знаходити найрізноманітніші. Але якщо поспостерігати за успішними фрілансерами, можна помітити, що їхні міркування, їх характер разюче відрізняється від офісних колег. І саме особисті якості, особливості психології, допомагають їм досягти висот.
Проведемо паралель і з`ясуємо, які якості особистості допомагають вам заробляти більше, ніж ваші офісні друзі.
Офісний працівник: Нехай малооплачувана, але зате стабільна робота
Фрілансер: Так, заробіток нестабільний, але я сам собі начальник
Людина з психологією офісного співробітника, як правило, вибирає стабільну роботу, нехай навіть за неї мало платять. Він радіє, якщо вдається урвати місце в держустанові або міжнародної компанії: в першому варіанті здається, що держава завжди забезпечить, та й пенсія буде більша, а в другому - підкуповує престиж і можливість зростання.
Така людина абсолютно не вірить в свої сили і в те, що його досвід і знання будуть затребувані. У підсумку все так і виходить.
Замість цього, фрілансер не боїться рости і розвиватися. Він діє на свій страх і ризик, і робить те, що йому подобається. Як підсумок, він отримує задоволення від роботи і заробляє більше грошей.
Офісний працівник: Я боюся змін
Фрілансер: Зміни мене надихають
Знову ж таки, через залишитися нікому не потрібним, людина з психологією офісного співробітника боїться змін. Девіз - краще мати трохи, ніж ризикувати, і, можливо, втратити все. Так-так, прислів`я про журавля і синицю - саме про таких людей. Вони ніколи не відкриють свій бізнес, не будуть освоювати нові сегменти ринку, не підуть здобувати другу вищу освіту в 30 років і ні за що не переїдуть в інше місто в пошуках нового життя.
На відміну від них, фрілансери не бояться змінювати у своєму житті все, причому кардинально. Деякі взагалі вирішуються жити в дорозі, або переїхати в іншу країну. Фрілансер постійно вчиться, постійно освоює нові області знань, нові інструменти для роботи. Він не боїться ризикувати, і його життя повне вражень. А нові враження - це нові приводи створити чергову геніальну річ.
Офісний працівник: ... я не зможу!
Фрілансер. Я все знаю і все зможу! А що не знаю - знайду в Google!
Характерна риса більшості представників офісного планктону - це низька самооцінка. А як може бути по-іншому, якщо людина існує, а не живе: робить нецікаву і нікому не потрібну роботу, яку при цьому боїться втратити, боїться ризикувати, боїться поміняти щось у своєму житті? Поважати себе і результат своєї праці просто нема за що! Звідси, до речі, і постійні депресії.
Фінансове благополуччя і хороші перспективи розкриваються перед людьми діяльними, не бояться ризикувати і починати все спочатку. Фрілансери якраз відносяться до таких. Вони знають собі ціну, вони ставлять перед собою високі цілі і намагаються їх досягти.
Ви знаєте, фрілансерів добре видно на тлі інших людей. Вони йдуть, гордо піднявши голову. Вони незалежні. Вони сміливі і впевнені в собі. Наприклад, я своїх «колег» в компанії дізнаюся одразу, здалеку - якась у них особлива аура.
Офісний працівник: Навіщо мені це?
Фрілансер: О, як цікаво!
Типовий офісний співробітник може не тільки не вміти ставити перед собою цілі: навіть якщо мета є, щоб її досягти, потрібно прикладати масу зусиль.
Потрібно рости, потрібно шукати іншу роботу з великими можливостями. Потрібно бути активним - але типовий офісний планктон так і називають планктоном тому, що він пливе за течією, не вміє і не хоче бути активним.
Фрілансер ж, навпаки, розуміє, що якщо він буде пасивним - залишиться без грошей. Потрібно проявляти активність всюди: в пошуках нових клієнтів і замовлень, в участі в різних заходах, в самоосвіті. Все залежить від тебе і тільки від тебе. Від того, наскільки ти готовий викластися.
Офісний працівник: мені повинні добре платити!
Фрілансер: я повинен знайти хороший проект!
Офісний працівник думає, що йому повинні дуже добре платити. Просто тому, що він ходить роботу кожен день, сидить там з 9 до 17, розглядає кошенят в соціалках і здає раз місяць звіти. Зарплата при цьому повинна бути така, щоб вистачало і на побут, і на відпочинок, і на дітей, і на себе.
Але офісний співробітник забуває, що сам погодився спочатку на цю зарплату і на цю роботу. І винен в тому, що вже через тиждень від зарплати не залишається нічого, він сам, а не начальник.
Такі люди звикли перекладати відповідальність з себе на інших. Який сенс стрибати через голову, якщо від мене все одно нічого не залежить? Роби - не роби, а результат один - нічого не отримаю.
Хід думок фрілансера разюче відрізняється. Він розуміє, що йому потрібно постійно зростати, щоб мати можливість брати дорогі проекти. Потрібно шукати хороших замовників і не погоджуватися на маленьку оплату. Фрілансер знає, що якщо він не буде добре працювати, він не отримає ані копійки. Зависати в соціалках не вийде - інакше залишишся без засобів до існування.
Офісний працівник: простіше бути економним
Фрілансер: потрібно розглянути можливості додаткового заробітку
Психологія офісного співробітника така, що він витрачає сили не на примноження, ана утримання того, що є. Такі люди годинами можуть порівнювати ціни в різних магазинах, шукаючи, де дешевше. Вони вистоюють черги в соціальні служби, щоб домогтися копійчаної допомоги, якої вистачить на один похід в магазин.
Фрілансер не займатиметься такими речами. Він купить гарну річ, нехай дорожче. Він зайде в перший по шляху магазин, бо вдома чекає замовлення. Замість того, щоб стояти в черзі в соціальній службі, він знайде ще два проекти, з оплати яких заплатить за комунальні послуги.
Фрілансер розуміє, що його благополуччя - тільки в його руках. І що ніхто не винен в його бідах - тільки він сам. Сидить без грошей? Сам не додумався відкласти на чорний день. Немає замовлень? Погано шукав.
Якщо у вас не виходить працювати на фрілансі, придивіться до себе - а як ви міркуєте, як офісний співробітник або як фрілансер? Якщо перше, то варто переглянути свої погляди на життя. Або просто повернутися в офіс.
