Ставка або оплата від виробітку - що краще для фрілансера
Кожен фрілансер мріє про те, щоб знайти хороший проект. Але у всіх поняття «хорошого» проекту різне.
Хтось (частіше це ті, хто втомився від роботи в офісі) бачать романтику в тому, щоб постійно знаходити нові, одноразові завдання. Зрозуміти таке прагнення можна. Якщо довго зависнути на одній темі, можна рано чи пізно вичерпати свій потенціал і творчо видихнути. Постійно міняючи замовників, тематику роботи, отримуєш стимул для саморозвитку, завжди тримаєш себе в тонусі.
Кому-то цікавий саме процес пошуку роботи, знайомство з новими людьми, проба своїх сил в нових сферах.
Але, напевно, найбільше серед фрілансерів тих, хто намагається знайти проекти для довгострокового співробітництва.
Так, постійна зміна зупинки - це, звичайно, круто. Але ніхто не дасть тобі гарантій, що завтра ти знайдеш нове завдання, і не будеш сидіти на сухарях і воді. Куди краще бути впевненим в завтрашньому дні - по крайней мере, хоча б пару місяців.
Відео: Будні фрілансера: 20 доларів на годину і відпустку кожен місяць
Довгострокове співробітництво дозволяє:
- розвивати свої вміння в одній сфері і стати в ній професіоналом. Зазвичай на довгострокове співробітництво набирають фрілансерів в команду, студію, організацію- наприклад, копірайтера можуть взяти на постійне наповнення сайту (або кількох) унікальним контентом.
- бути впевненим у завтрашньому дні - у вас є робота і стабільний дохід;
- поступово звикнути до замовника, його звичкам і манері спілкування, тим самим уберегти себе від неприємних сюрпризів і нервового стресу;
- розробити собі стабільний режим роботи, знайти час на себе і на свою сім`ю.
Чимось нагадує офіс? Може бути. Але така організація робочого процесу набагато зрозуміліше і простіше для багатьох фрілансерів.
Постоянка буває різна
Так-так, постійна співпраця теж може бути різним.
В основному, при прийомі на роботу, вам відразу повідомляють умови, який у вас обсяг роботи і які обов`язки. І звичайно ж, як буде відбуватися оплата:
- щодня;
- щотижня;
- щомісяця (можливо поділ на аванс і зарплату).
Відео: Жорстокий фріланс
Ще важливий нюанс:
* У вас є ставка;
* Оплата залежить від виконаного обсягу робіт.
Перший варіант повністю нагадує роботу в офісі, так як зазвичай вас ще і ненав`язливо просять бути в мережі з такого-то години до такого-то. Єдина відмінність - ви сидите вдома, в теплі, чашкою кави і, можливо, в домашньому халаті. Таку схему роботи часто пропонують програмістам і дизайнерам в студіях і компаніях. Чому? Відповідь проста - такий фахівець завжди повинен бути під рукою - невідомо, коли, де і що може впасти, коли і кому захочеться поміняти шаблон на сайті тощо.
Такий формат і зручніше для девелоперів - один тиждень ви можете відпахати аки кінь, а дві - сидіти просто підправляти дрібниці. Вирахувати в такому випадку, скільки вам заплатити, вельми проблематично. Тому прогерія в основному отримують погодинну / денну / потижневу оплату своєї праці.
Другий варіант оплати - від виробітку - ідеальний для копірайтерів. Скільки знаків настрочив - стільки грошей отримав. І так, в принципі, роблять скрізь.
Плюси і мінуси стабільної зп
Стабільна зарплата - це дуже добре. Не залежно від того, як пройшла робоча тиждень (або місяць), ви завжди при грошах.
Можна спокійнісінько займатися дурницями (в розумних межах звичайно), не побоюючись залишитися без оплати праці.
- можна реально розслабитися і як підсумок - отримати низку стусанів від замовника, а то і зовсім втратити роботу;
- так, бувають дні, коли реально байдикуєш.
Але частіше - щоб отримати заповітну зп, доводиться важко орати;
- які отримують стабільну зарплату фрілансерів часто зобов`язують здавати звіти про виконану роботу, можливо навіть не один і не два;
- швидше за все, у вас буде нормований робочий день, як в офісі. Але в цьому є і плюс - як і в офісі, ви можете відпочивати нормально на вихідні і свята.
Та все це дуже нагадує працю офісного працівника, і багатьом переконаним фрілансерам це не до вподоби.
Що ще? Часто складно зрозуміти, адекватну чи зарплату за вашу працю вам пропонують. Прицінитися можна, дізнавшись розцінки на погодинну оплату вашої праці, порівняти з попроектной оплатою. Також зверніть увагу на обсяг роботи, який потрібно виконувати - можливо, за (на перший погляд) нормальну зарплату з вас будуть дерти три шкури.
Плюси і мінуси попроектной оплати
Оплата вашої праці за принципом «що заробив, те й отримай» теж має ряд плюсів і мінусів.
- замовник може задати «планку», тобто максимальний обсяг роботи, який ви повинні виконувати. І в підсумку ви отримуєте не так і багато грошей, як хотілося б;
- можна зайнятися сторонніми проектами, працювати відразу на два-три замовника. Як підсумок - не встигає і робити відверту халтуру;
- у вас може не бути вихідних і святкових днів;
Відео: Частина 18. Способи оплати праці фрілансерів
- в гонитві за грошима можна «запрацюватися», і не бачити ні сім`ю, ні друзів (мовляв, посиджу на годину-дві довше, більше зароблю ... як підсумок - сидиш до пізньої ночі і вимотує повністю).
Але всі ці проблеми ви легко можете вирішити самі. Правильно організовуйте свою працю, не вистачає грошей - шукайте додаткову роботу.
Так що ж краще?
Не можна сказати однозначно, що краще - ставка або оплата від виробітку. Кожна робота повинна оплачуватися оптимальним способом для обох - і фрілансера, і замовника.
Можна сказати тільки одне - якщо у вас постійна робота, оплату за яку важко визначити «в рублях за штуку», краще шукати роботу зі стабільною зарплатою. Це стосується в першу чергу девелоперів, фахівців по СЕО.
Якщо ж ваша праця оплачується як раз в залежності від виконаної роботи, і це загальноприйняті норми - тоді краще шукати проект з оплатою від виробітку. Так ви точно зможете і самі назвати ціну, і знати, скільки вам повинні платити за працю - вам буде простіше орієнтуватися. В першу чергу це стосується копірайтерів.
