Розберемо причини проведення позапланового інструктажу з охорони праці

За даними Росстату виробничий травматизм 90-х років був в 12 рази нижче, ніж в останні 10 років.

Але це не заслуга служб охорони праці: пояснення знаходиться в загальному спаді промислового потенціалу, що прийшов на роки перебудови.

З 2013 року стало очевидно: причина може ховатися і в комерційній безвідповідальності керівників, особливо, малих підприємств, що вважають за краще економити на умовах безпечної праці.

На чому економити не можна

Наказом № 524н Мінпраці та СЗ РФ від 04.08-14 введений обов`язковий професійний стандарт: «Спеціаліст в області ВІД», в трудові дії якого закладена координація і проведення всіх видів інструктажу на виробництві.

Підготовка такого фахівця передбачає навіть навчання прийомам надання допомоги в разі виробничих травм.

Стають адміністративним злочином такі дії роботодавця, як:

• відсутність служби охорони праці або її формальне існування;
• відсутність системної підготовки співробітників за програмою ОП і ТБ;
• незабезпеченість працюючих засобами індивідуального захисту;
• допуск до робіт без медичного огляду і проведення обов`язкових медоглядів.

Правила, як проводиться

ГОСТ 12.0.003-90 регламентує види інструктажу і правила його проведення відповідно до ТК РФ. Їх п`ять. На кожному виробництві вони повинні бути закладені в щорічний план заходів з безпеки праці.

для його обліку ведеться спеціальний журнал або картка особистої реєстрації. Розробка змістовної частини інструкції - повноваження, що покладаються наказом керівника на співробітника вищого або середньої управлінської ланки.

Перевірка знань проводиться комісійно. Успішна оцінка знань оформляється посвідченням, що не пройшли комісію пропонується перездати залік через місяць.

Первинний і позаплановий інструктаж з ТБ є найбільш відповідальними з усіх видів спецпідготовки, так як безпосередньо впливають на безпеку робіт і запобігання загрозам травматизму.

Особливості

• Позачерговий інструктаж з охорони праці - оперативна реакція на нештатну ситуацію або конструктивні зміни в технологічному процесі, зміні обладнання або умов праці (не замінює плановий).
• Цей вид інструктування проводиться безпосереднім керівником робіт на підставі наказу по підприємству.
• Його проведення здійснюється на робочому місці: як для групи (однакових професій) працівників, так і для однієї особи.
• За змістом він має багато спільного з первинним, але в головному - слід причини виникла позачергово.
• Фіксується під розпис інструктували, із зазначенням причин його проведення.

Розглянемо причини проведення позапланового інструктажу з охорони праці на робочому місці виробництва з підвищеною небезпекою:

• виробнича травма як наслідок нещасного випадку;
• проводиться після перерви в роботі (до 1 місяця) професійної діяльності співробітника (для шкідливих виробництв - 2 місяці);
• виявлення у працівника професійного захворювання, безпосередньо пов`язаного з умовами праці;
• грубі порушення техніки безпеки, що призвели до зупинки виробництва або зміни робочого графіка;
• зупинка виробництва за вимогами контролюючих органів;
• вимушена зміна технологічного процесу;
• заміна обладнання за планом модернізації;
• переклад співробітника на нове робоче місце;
• розпорядження роботодавця.

Для позачергового інструктажу все частіше використовується дистанційна форма навчання ВІД, ТБ та контроль засвоєння за допомогою електронних засобів (комп`ютерних програм).

програма

Програма позапланового настанови працівників і за змістом, і за обсягом визначається суттю обставин, що стали для неї приводом. Багато в чому повторюючи первинний вигляд, для ВІ зазвичай пропонуються наступні питання:

• на знання обладнання та технологічних процесів, з якими працівнику доводиться мати справу постійно;



• з причин виникнення небезпечних ситуацій і шкідливих наслідків, як наслідок неправильних дій;
• організації робочого місця;
• послідовності підготовки до виробничої діяльності;
• знання засобів індивідуального захисту, їх правильного використання;
• знання дислокації засобів пожежогасіння, аварійної сигналізації і правилами користування ними;
• безпеки переміщення в умовах діючого устаткування, електропроводки, особливостей транспортування продукції;
• способів блокування рухомих вузлів і механізмів- прийомів сигналізації про небезпеку в умовах підвищеного шуму;
• потенційну небезпеку застосовуваних видів транспортування і вантажно-розвантажувальних робіт;
• характерних випадків виникнення пожеж, вибухів, аварій, виробничих травм- алгоритму дій в НС.

У яких сферах використовують

У 2015 році такими галузями визнані:

• будівництво;
• всі галузі, де проводяться роботи на висоті;
• ЖКГ, з його рівнем аварійності;
• виробництва з використанням інструментів і пристосувань;
• енергетичні підприємства по експлуатації теплових установок.

За даними на 2014 рік рівень виробничого травматизму перевищено:

• в сільськогосподарській галузі;
• на підприємствах гірничодобувної промисловості;
• в будівництві;
• у виробництві, пов`язаному з обробкою матеріалів.

Вашій увазі відео-огляд з проведення позапланового інструктажу з охорони праці:

Статті за темою "Розберемо причини проведення позапланового інструктажу з охорони праці"

Дії та засоби захисту від ураження електричним струмом

Роботи і штучний інтелект відберуть у людей 5 млн. Робочих місць

Чому компаніям вигідно наймати фрілансерів (інфографіка)

Розберемося, що відноситься до медичних засобів індивідуального захисту