Уніформа для продавців продуктового магазину: різноманітність фасонів і забарвлення

Формений одяг, не маючи конкретного автора, вперше з`явилася в армії близько 400 років тому. Ідея народилася відразу в декількох країнах як спосіб виділити військових.

Потім в ній відзначили здатність до згуртування колективу, зрівнювання матеріального достатку, формуванню корпоративного патріотизму - і уніформа «пішла в народ»: в неї одягли школярів, медиків, банківських співробітників, працівників громадського харчування, сервісних служб і торгових підприємств.

особливості одягу

Зовнішній вигляд працівників торгових підприємств продуктового асортименту строго регламентований нормами СанПіН 2.3.5.021-94, які законодавчо вимагають носіння на виробництві санітарної спецодягу.

Якщо в радянські часи, це був незмінний білий халат (куртка) і фартух, стерильну чистоту яких можна було розвінчати візуально, то в даний час уніформа є об`єктом дизайнерських проектів і розробок.

Головне, що має відрізняти уніформу цієї категорії працівників:

Відео: уніформа для продавців, Одяг для персоналу магазина

• гігієнічність (Властивості тканини, що забезпечують гігроскопічність, повітропроникність);
• захист від пилу і загальних забруднень зовнішнього середовища, можливих механічних впливів;
• функціональність - зручність в русі, з урахуванням складності виконуваних дій;
• довговічність (Стійкість до багаторазового прання, несминаемость, формостійкість, відсутність пілінгованію - скочування ворсинок);
• зовнішня привабливість, демонстрована в кольорі, фасон, гармонії з торговим залом.

Спецодяг для продавців продуктового магазину може виглядати, як фото:

Відео: Жіночу спецодяг купити в Москві

Обов`язок забезпечувати продавців спецодягом покладено Трудовим Кодексом РФ (ст.221) на роботодавця. Він відповідає за наявність сертифіката відповідності на придбану форму, терміни її заміни, місця зберігання. Без цієї умови неможливо провести атестацію робочих місць (Закон №426-ФЗ), яка впливає на розрахунок надбавок до заробітної плати та вихід на пенсію.

Види службової форми, допустимої в продовольчій торгівлі

На тип і комплектність виробничого одягу, пропонованої легкою промисловістю, впливають:

• сезонність (Легкий одяг і утеплена);
• гендерний підхід до працівників (чоловіки та жінки);
• масштаби торгового підприємства (Супермаркет або чергова торгова точка);
• умови роботи (Продавець-касир, продавець-консультант, продавець фасування-викладки).

З огляду на високі вимоги до безпеки, встановлені для працівників, які перебувають у контакті з їжею, одяг для продавців продуктового магазину повинна:

• повністю закривати тіло, але по довжині рукавів не потрапляти в контакт з продуктами;
• легко зніматися, маючи мінімум простих застібок (гудзики, кнопки, зав`язки), так як, при виході з торгівельної зони, навіть на час, продавець зобов`язаний знімати спецодяг;
• мати нагрудні кишені (накладні або прибрані в шви) для бейджика, ручки, але не для постійного носіння особистих дрібниць (ключів, запальничок);
• мати додаток у вигляді фартуха, що підлягає, з метою гігієни, більш частої зміни.

Форма для продавців продуктового магазину виглядає, як на фото:

Асортиментний ряд службової одягу для продавців продуктового магазину, виглядає так:

• халат або халат-сарафан;
• куртки;
• футболки;
• блузки;
• спідниці;
• брюки;
• жилет без спинки;
• фартух з імітацією жилета;
• фартух;
• фартух-туніка;
• фартух-сарафан;
• головний убір (пілотка, козирок, бейсболка, бандана).

За потреби перераховані предмети одягу добре комплектуються, і можуть створити як більш демократичний (з футболкою і бейсболкою), так і більш респектабельний (з блузкою і пілоткою) образ працівника. Логічне облік специфіки рухової активності працівника протягом зміни, коли в комплект входять брюки в якості альтернативи спідниці.

Шиється такий одяг з сумішевих тканин, містять в різних пропорціях бавовна, віскозу і поліефір. Уніформа для продавців продуктового магазину допускає присутність на елементах одягу вишитого або друкованого логотипу підприємства, використання корпоративних кольорів, модною фурнітури.

Відео: уніформа фартухи сарафани

Варіанти покупки з фінансової точки зору

Створити для групи людей одяг однакову за кольором, стилем, фасоном можна з мінімальними витратами, або з серйозними вкладеннями, розрахованими на майбутні дивіденди:

1. економічний варіант: Формальний підбір елементів одягу масового пошиття (трикотажні майки одного кольору, фартухи, косинки), що не має спеціалізації за профілем зайнятості. Такий комплект не має сертифікату відповідності, не характеризується гігієнічністю і довговічність в результаті прання. Він розрахований тільки на виконання пізнавальної функції.
2. Підбір комплектів з пропозицій інтернет-магазинів і спеціалізованих фірм з пошиття службової одягу. Так «одягнути» персонал менш накладно для роботодавця, і не настільки злочинно для служб контролю СанПіН, але цей варіант виключає можливість створення ексклюзивності зовнішнього і внутрішнього іміджу торгового підприємства.

   Більшість моделей шиється з дешевих китайських тканин ( «Сису», «Тиси»), випадкових колірних поєднань. Функціональний діапазон цих виробів ширше - розпізнавальний і захисний.

3. Спецзамовлення на пошиття уніформи:
4. з розробкою дизайну;
5. вибором тканини з великим відсотком вмісту бавовни (типу «Тередо»);
6. узгодженням колірного рішення форми з палітрою торгового залу (по фотографії);
7. складання сітки розмірів;
8. вибір місця для нанесення логотипу;
9. створення сигнального примірника для внесення поправок або затвердження;
10. розробка сезонних варіантів уніформи.

Таке замовлення, при дотриманні всіх санітарно-гігієнічних норм до спецодягу, буде вигідним вкладенням в рекламу і престиж підприємства. Він викликає довіру покупця до товару, допомагає йому орієнтуватися в торговому залі, для отримання консультації продавця.

значення кольору

Давно вже, включаючи спеціальний одяг для працівників «брудних» виробництв, її не шили з однотонної тканини, темних кольорів, невизначених відтінків. Кольорове рішення уніформи має вирішувати два завдання:

Відео: Спецодяг та уніформа. Одяг на замовлення

• розпізнавальну і сигнальну;
• психологічний комфорт для оточуючих і самого працівника.

Звідси закономірність поєднання кольорів:

• за контрастом до навколишнього середовища;
• обов`язкове використання 2-3 кольорів для створення динаміки костюма;
• свідоме порушення пропорцій поєднання кольорів;
• врахування особливостей додаткових квітів: на відстані втрачати свою колірну характеристику (червоний - зелений, синій-жовтий, зливаючись, здаються сірими);
• нижню частину костюма обтяжувати темними кольорами, а світлими полегшувати верхню;
• при підвищеній температурі в приміщенні в меншій мірі включати теплі кольори в дизайн костюма;
• для уніформи в приміщеннях малих габаритів використовувати світлі холодні відтінки.

Службовий костюм повинен і кольором, і фасоном відповідати основними напрямками моди, але не бути надмірно химерним і претензійною, адже його головна функція - сприяти зосередженому продуктивної праці.

Догляд і зберігання

У маленьких магазинчиках прання і прасування спецодягу здійснюють самі продавці, що не гарантує від претензій і штрафних санкцій з боку контролюючих органів. Великі торгові підприємства мають свої пральні, що дозволяють за допомогою високотехнологічного обладнання відразу після зміни випрати та випрасувати формений одяг з урахуванням спеціальних умов.

Для великих колективів прання або хімчистка уніформи здійснюється за договором із спеціалізованою пральні, яка знайома до вимог Росспоживнагляду і інспекції з охорони праці. У разі необхідності там же здійснюється дрібний ремонт спецодягу.

Якщо для прання робочого одягу діє щоденний режим, то обов`язковий комплект змінного одягу. При щотижневому режіме- прання проводиться у вихідні дні.

В обов`язки роботодавця входить не тільки створення умов для дотримання норм гігієни працівників, а й умов правильного зберігання уніформи в індивідуальних ящиках, без контакту з верхнім одягом.

Прагматичний підхід до вибору уніформи для працівників торгівлі не тільки данина законодавчим актам, вона може вплинути на психологічний комфорт на робочому місці, стабільність колективу, популярність магазину у покупців, торгову виручку.

За радянських часів уніформа стюардес була предметом заздрості для молодих дівчат. Заздрити - погано. Вибирати професію з інтересу до уніформи - один з методів профорієнтації.

Статті за темою "Уніформа для продавців продуктового магазину: різноманітність фасонів і забарвлення"

Форма одягу фгуп охорони мвс россии: комплектація, правила догляду

Робочий чоловічий халат: різновиди, фасони, забарвлення

Зимова чоловіча спецодяг: вимоги до неї, особливості підбору та догляду

Одяг для працівників швидкої допомоги: якою вона має бути і як за нею доглядати?