Коло впливу

Ще одна прекрасна модель, яку я почерпнула в книзі С. Кові «7 навичок високоефективних людей» - коло впливу і коло турбот, допомагає орієнтуватися на вирішення задач, замість того щоб шукати винних і чекати, коли позитивні зміни прийдуть ззовні.

коло турбот (Проблем) включає в себе все те, що вас хвилює - широкий спектр життєвих явищ - здоров`я, родина, кар`єра, освіта. Коло турбот у кожної людини свій і він завжди досить широкий, адже нас хвилюють також проблеми екології, охорони здоров`я, державної політики та економіки. Всі ці турботи можна розділити на дві групи - ті, що підвладні нашому впливу і ті, які ми не можемо контролювати. Перша група - це наш коло впливу, всередині якого ми можемо діяти. На решту в колі турбот явища ми не можемо вплинути, а тому не має сенсу витрачати на них своє час, енергію та інші ресурси.

Якщо людина сфокусований на колі турбот, він присвячує велику частину свого часу думкам і розмов про те, що знаходиться поза сферою його впливу, просто кажучи - людина ниє про світову несправедливості, недоліки інших людей, минулих помилках і невдалому збігу обставин.

Той, хто концентрується на колі впливу, свої ресурси спрямовує на те, що він може змінити, він діє, і коло його впливу розширюється. Найпростіший приклад: той, хто залучений до кола турбот, намагається (хоче) змінити світ, а той, хто діє всередині кола впливу, змінює себе самого, змінюючи світ навколо себе на краще.

Можна сказати, що коло турбот - це набір вихідних даних (наше місце проживання, стан здоров`я, зовнішні дані, таланти і здатності), з приводу яких можна журитися, а можна їх просто прийняти і задатися питанням «що я реально можу зробити?», тим самим перейти в коло впливу, який представляє собою можливості для дії.

Статті за темою "Коло впливу"

Вплив звуків на людину: його здоров`я і свідомість

Як змінити погляд на життя?

Розроблено гнучка електричний ланцюг, що працює на швидкостях 5g

Закон парето і успіх