Кращий метод підвищення ефективності
Шваб відповів, що вони не потребують таких послуг, так як самі знають, як виплавляти сталь, і самі знають, як повинні працювати люди. Але вони не можуть домогтися одного: ЯК ЗРОБИТИ ТАК, ЩОБ ВСЕ ПОТРІБНЕ БУЛО ЗРОБЛЕНО. І за хорошу ідею, як це зробити, вони готові заплатити будь-яку суму.
На що Лі відповів, що у нього є своя система. Він може показати її Швабу всього за двадцять хвилин. І якщо цей метод виявиться корисним, то вони можуть потім йому заплатити стільки, скільки самі вирішать і як оцінять даний метод.
А коли Шваб погодився, Лі простягнув йому листок паперу і запропонував написати все справи, які той повинен зробити завтра. Після цього він запропонував Швабу розташувати справи в порядку значимості. А коли Шваб зробив і це, Лі сказав:
"Завтра почніть день з справи під номером 1 і ні на що не відволікайтеся до тих пір, поки його не зробите. Далі переходите до справи номер 2 і так само уважно працюйте над ним. Потім перейдете до справи номер 3 і так далі.
Навіть, якщо ви не виконаєте весь свій список, то ви все одно зробите все найважливіше. Якщо ж ви виконаєте весь свій план, а ваш робочий день ще не закінчений, то складаєте новий список і починайте виконувати його.
Відео: Впровадження CRM: додаткові методи підвищення ефективності ОП
Все, що ви не виконали, можете перенести в список наступного дня ".
Весь секрет даного методу в тому в тому, щоб робити ці дії день у день:
Відео: Методи СГД для підвищення ефективності освоєння родовищ вуглеводнів. Сурін А.Д
- пишіть список справ-
- оцінюйте їх важность-
- встановлюйте пріорітети-
- працюйте строго за планом.
Все, що треба було зробити Швабу на своєму підприємстві - це самому кожен день використовувати даний метод підвищення ефективності праці та впровадити його в роботу своїх підлеглих.
Відео: Легкий спосіб підвищення ефективності співробітників
Чи настільки був упевнений в ефективності методу, що запропонував випробовуйте цю систему стільки, скільки буде потрібно. А потім вже оплатити його послуги, встановивши самим ціну цієї системи. Через кілька тижнів Шваб відправив Айві Лі чек на суму 25 000 доларів. А потім сказав, що це була найцінніша ідея, яку він коли-небудь отримував.
З часів цих подій пройшло більше ста років. Але запропонований Айві Лі метод підвищення ефективності не втратив актуальності. Спробуйте і ви цю методику. Ви відразу побачите, як сильно виростить продуктивність вашої праці. Хто знає, може бути і ви станете мільйонером завдяки тому, що будете більш ефективні.
