Професійна діяльність. основи подолання кризи (перехідного етапу)

Відео: У пошуках виходу: в Вашингтоні обговорюють варіанти подолання афганського кризи

Найбільший «фокус», який вміє демонструвати ця Життя в сфері професійної діяльності: чим конкретніше людина визначає свою професійну мета, чим більш ефективний сценарій її досягнення він розробляє, чим ближче отримані результати його роботи до запланованих, тим ... більше у нього шансів познайомитися зі станом, коли виникає бажання махнути на все рукою, все кинути, піти, зупинитися.

Відео: Криза розвитку. Шляхи подолання кризи

Такий стан не має нічого спільного з фізичної або психологічної втомою, викликаною перевантаженнями на роботі.

Воно має відношення до виникнення внутрішніх суперечностей і нових проблемних ситуацій - тобто безпосередньо пов`язано з процесом професійного розвитку і свідчить про те, що фундамент його нового етапу / витка закладений.

Відео: Як вийти з глобальної кризи? Кооперація - основи! Частина 1

Відчуваючи подібне бажання, знайте - ви в самому центрі перехідного етапу. Якщо хтось «добрий» стане стверджувати, що ви ведете себе як «горе - трудоголік», махніть рукою і в його сторону - благо, стан має до таких реакцій, активізуючи махові руху.

Ознаки перехідного етапу, які бажано знати.

Відео: Об`єктивний криза систем управління та шляхи його подолання

На горизонті можуть з`явитися «Рятувальники», які прагнуть вивести вас з дивного стану. Піддастеся спокусі і приймете їх допомога - перетворитеся на того самого роботоголіки, чия трудова діяльність відрізняється вкрай низькою ефективністю. Якщо хто і корисний в такий момент, так це партнер. Відмінні ознаки - «Спаситель» всією душею прагне допомогти тільки вам, нічого не вимагаючи натомість, Партнер готовий допомогти вам, але при цьому переслідує і власні інтереси, яких не прагнути приховати. З «Спасителем» ви затіє гру (описані у Е. Берна), з партнером розвинете взаємовигідне співробітництво.
Бажання знайти внутрішніх або зовнішніх ворогів - не рідкість в подібному стані. Однак важливо розуміти, що це всього лише робота стереотипу: Є гнів або роздратування - значить, десь поряд є той «козел» або та «коза», які «нариваються на грубість». Навіть якщо вони і є, то побажайте їм щастя і благоденства за те, що провокують виплеск стратегічно важливої інформації з надр вашої психіки. Крім цього моменту вони не мають жодного стосунку до цілей і завдань вашого життя.
емоційне стан може виявитися те саме депресивного з готовністю мовчки «проклинати» себе або інших. Це результат дії психічного механізму. Цікавий він тим, що в «таємних прокльони», що виражають ваше «незадоволення відносинами із зовнішнім світом», міститься практично пряма інформація про внутрішні протиріччя, нові проблеми, які потребують вирішення, метою нового етапу розвитку та засобах їх досягнення. Хочете потрапити в своє майбутнє, яке розташувалося за порогом - лайтеся сміливо. Лайтеся «як шахтар» вголос при включеному диктофоні або мовчки, виливаючи гнівні слова на папір або вбиваючи їх у Word-документ. Завдання - виговоритися, а вірніше, вимовити потрібну вам інформацію. Видали «на гора» лайливий матеріал - змініть рід занять. Тепер ви фахівець в сфері геології - відокремлюйте «зерна від плевел», відбираючи алмази необхідної інформації (як підмогу можете використовувати статтю - Коли ми говоримо: «Мета», - маємо на увазі «Вирішення проблеми»). Як закінчите, перевтілюйтеся в висококласного ювеліра - обробіть отриману інформацію, конкретизуйте її, видаляючи всі безформності, розпливчастості, туманні вкраплення, змушуючи її виблискувати чіткими, прозорими і глибокими гранями діаманта. По тілу пішла теплота, на губах розцвіла посмішка, в голові захоплено загули, заворушилися мозкові звивини? - значить, робота завершена і виконана відмінно. Тепер ви чітко знаєте свої нові цілі і завдання.
В результаті успішного проходження перехідного етапу розвитку професійної діяльності нерідко можуть з`являтися / народжуватися / виникати ідеї, виходять за рамки діючих стандартів (установок, переконань, точок зору). Прагнення піднести нові ідеї тільки звичними способами може спровокувати виникнення потужного зовнішнього опору їх реалізації. Щоб «обійти цей гострий кут», вирушайте на тренінги комунікативної компетенції і настоюйте, щоб тренер навчив вас викладати свої думки з позиції «глибокий реверанс» - не протиставляючи їх існуючим точкам зору, а акуратно вписуючи в наявну у співрозмовника картину світу. Прагніть навчитися НЕ маніпуляції, а основам співробітництва. Маніпулятору потрібна хитрість, його інструмент - обман. Він має шанс отримати короткочасний ефект і «бути посланим» на довгі роки. Партнер може витратити більше часу, щоб підготувати грунт для реалізації ідей, але при цьому він встановлює надійні зв`язки, отримуючи можливість брати участь в довгострокових, перспективних і взаємовигідних проектах.

Прочитали? Вже добре. Немає сил, часу, бажання щось виконати? Не біда. Зрештою, кожен з нас сам вирішує, зробити крок йому далі, зупинитися чи на досягнутому або спустити своє життя в унітаз. Залишається побажати мудрості у виробленні значущих рішень, а також мужності, часу, сил і терпіння на їх реалізацію.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Різне