Ми занадто багато працюємо
У 30-х роках вчені передбачали, що в 2017-му люди будуть працювати всього по 2 години на день. «Йод» з`ясував, чи варто очікувати скорочення робочого графіка найближчим часом і в якій країні Європи вже є три вихідних в тиждень.
До революції люди в містах і селах працювали від світанку і до заходу. Ситуація почала змінюватися лише до початку XX століття. Імператор видав указ, передбачав режим роботи на фабриках і заводах. Чоловікам було запропоновано працювати 11,5 годин, жінкам - 10 годин. Втім, власник фабрики міг укласти договір з працівниками про понаднормових, що часто і відбувалося, пише «Газета.Ru».
Вимога ввести 8-годинний робочий день постійно звучало в декламації і петицій робочих під час революційних виступів. Скоротити графік закликали ліві партії і профспілки. Нерідко це закінчувалося багатотисячними страйками на мануфактурах.
СРСР: індивідуальні вихідні
В результаті жовтень 17-го року законодавчо закріпив нову норму. Декрет про робочий час говорив, що ніхто не може працювати більше 8 годин на добу. Однак субота і раніше залишалася буденних днем. Таким чином, робочий тиждень тривала 48 годин.
За радянських часів режим праці неодноразово змінювався. У 30-х роках люди працювали по 7 годин. Було «ліквідовано» неділя - індивідуальна тиждень включала 4 робочих дня і 1 вихідний. По суті, вся країна працювала по змінах, доводилося складати спеціальні графіки.
Це не дивно, враховуючи гасла того часу, що закликають виконати п`ятирічний план за чотири роки, «наздогнати і перегнати» стахановські руху та інші трудові подвиги, які перетворили країну в індустріальну державу.
Під час Великої Вітчизняної війни все вихідні відмінили. Після війни знову повернулися до 6-денному робочому тижні. І лише на початок 70-х субота стала вихідним, а робочий графік - звичним для більшості сучасних росіян.
нездійснене пророцтво
Західна Європа зараз є світовим лідером по експериментам по скороченню робочого часу. Work-Life balance - розподіл роботи та дозвілля - є одним з основних показників в дослідженнях соціологів, медиків, психологів.
Відео: Життя Проста! Навіщо ми її ускладнюємо? Jon Jandai TED російською
У 1930-х роках західні вчені передбачали, що нащадки (тобто, ми з вами) будуть працювати по дві години на день. Уже тоді просунутим умам здавалося неприйнятним, що третину життя ми присвячуємо роботі, залишаючи для дому, сім`ї, самоосвіти і розваг всього кілька годин на тиждень.
На жаль, уявлення про робочий час майбутнього виявилися кілька утопічними. Втім, проблиски звільнення сучасного людства від багатогодинного офісного «рабства» все ж видно.
Вічний «укорочений» день
Найприємніший робочий графік зараз в Нідерландах. Саме в цій країні колись вперше відбулася «буржуазна революція». З тих пір голландці, як першопрохідці, залишаються вірними собі. П`ятниця, субота та неділя тут вихідні. Працюють приблизно по 7 годин на день. Середнє число робочих годин на тиждень - 29. Крім того, графік диференціюється в залежності від соціального і сімейного стану. Так, жінки з маленькими дітьми отримують ще більш скорочений тиждень. Тут працює закон, що дозволяє працівнику зменшувати кількість робочих годин. При цьому пропорційно зберігається погодинна оплата, діють медстраховка і інші пільги.
Ще один регіон, постійно експериментує з робочим графіком - Скандинавія.
Соціалізм зі скандинавським особою
У Норвегії і Данії працюють по 33 години на тиждень. Скандинавії властивий гнучкий графік роботи. Наприклад, батькам маленьких дітей дозволено зменшувати кількість робочих годин. Данія в минулому році вийшла на перше місце по підтримці work-life balance. Працівникам тут пропонують 5 тижнів оплачуваної відпустки на рік. Допомога по безробіттю може виплачуватися протягом двох років.
У Швеції нещодавно завершився експеримент з переходу на 6-годинний робочий день. Зробили його соціальні працівники в будинку для літніх людей «Свартедален» в Гетеборзі. Працівників, які обслуговують літніх людей, перевели на новий графік. Майже два роки 70 співробітників закладу працювали в режимі скороченого дня. Експеримент завершився в січні 2017 року.
Соцпрацівники, які перейшли на 6-годинний день, помітили позитивний ефект досить швидко. Вони стали відчувати себе бадьоріше і енергійніше. Це позначилося і на підопічних.
«Багато хто з людей похилого віку помітили, що ми стали щасливішими, знайшли позитивний настрій і стали набагато уважніше», - розповіла Карина Ларссон, що працює в будинку для літніх людей з 18 років.
Відео: ЧОМУ МИ ВСЕ БІЛЬШЕ І БІЛЬШЕ ПРАЦЮЄМО? частина 2
Однак адміністрації будинку престарілих довелося додатково найняти 17 працівників. Вони стежили за мешканцями «Свартедалена», коли штатні співробітники йшли додому. На оплату праці «внештатников» за час експерименту витратили 12 млн. Крон. Це приблизно 1,3 млн. Доларів. Сума чимала, і вона стала основним аргументом противників трудової реформи.
Де працюють найбільше
Нещодавно європейські та американські вчені досліджували ринок праці Старого і Нового світу. Аналіз часу, проведеного на роботі в США і країнах Європи, показав цікаві тенденції - американці в середньому працюють на 25% більше, ніж європейці. В Європі найбільше працюють жителі Швейцарії та Чехії. Менше всіх - італійці та французи.
Також відомі і дві азіатські країни, жителі яких працюють на знос, часто набагато більше 8 годин на день - Японія і Південна Корея. Японці і корейці часом проводять на роботі до 55 годин на тиждень.
Іноді влада запроваджує 4-денний робочий тиждень, але громадянам вона радості не приносить. Так сталося в минулому році в Венесуелі. П`ятницю тут оголосили вихідним, щоб заощадити на електриці. Країна постраждала через посуху, в річках знизився рівень води. В результаті перестали працювати ГЕС, настав дефіцит електроенергії.
Росія: 60 годин на тиждень
Росіяни працюють 40 годин на тиждень. При цьому у нас поки що досить низька продуктивність праці. Про це два роки тому повідомили «Ведомости» з посиланням на експертів Організації економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР). Експерти з`ясували, що за 1 «людино-годину» в Росії проводиться продукту на $ 25,9. Середній показник країн ЄС склав $ 55,9.
Згідно з доповіддю Ради Федерації, опублікованому в червні 2016 року, продуктивність праці за 2012-2014 роки в Росії зросла на 5,7%. За прогнозами Мінекономрозвитку, до 2018 року в порівнянні з 2011-м зростання складе 6%.
Кілька років тому в Російському союзі промисловців і підприємців (РСПП) підготували проект поправок до Трудового кодексу. Зокрема, було запропоновано дозволити 60-годинний робочий тиждень за умови, що працівник погодиться стільки працювати. Однак ініціатива не знайшла підтримки в суспільстві.
Соціалісти проти консерваторів
Симпатії до скороченим графіком, як правило, відчувають ліві партії. Праві, консерватори виступають проти. Наприклад, експеримент в «Свартедалене» викликав різні відгуки у політиків навіть в самій Швеції. Консерватори піддали його жорстокій критиці.
«Я критично ставлюся до цього проекту. Це спочатку соціалістичний, популістський проект », - сказала Марія Ріден, представник Помірної коаліційної партії.
Вона вважає, що шестигодинний день негативно позначився на економіці і не продемонстрував позитивного впливу, обіцяного прихильниками нового робочого розпорядку.
Однак представники соціалістичних партій вважають, що проект себе виправдав і в майбутньому принесе вигоду державі і суспільству. Зокрема, зменшиться кількість лікарняних, скоротяться допомоги по безробіттю та інші витрати. Проект зводиться до користь для суспільства. А найголовніше - знижена навантаження дозволить збільшити продуктивність праці. Тому аналогічні експерименти повинні проводитися по всьому світу. Це допоможе, врешті-решт, організувати ефективну систему праці. Держава здатна перерозподілити витрати, і організації отримають більш здорових і енергійних співробітників, не збільшуючи витрати.
Amazon скорочує години
Чимало залежатиме й від підприємців. Деякі компанії вже зараз експериментують з графіком. Наприклад, Amazon. У минулому році найбільший світовий інтернет-рітейлер запустив пілотний проект 30-годинного робочого тижня.
У програмі беруть участь кілька груп співробітників, в тому числі, менеджери. Вони будуть працювати неповний робочий день і отримувати 75% від заробітної плати штатних працівників.
«Ми хочемо створити робочу середу, яка адаптована до скороченим графіком і як і раніше сприяє зростанню успіху і кар`єри. Ця ініціатива враховує різноманітність робочої сили в Amazon, адже традиційний графік не може бути моделлю, яка підходить всім », - заявив газеті The Washington Post генеральний директор Джеффрі П. Безос.
В Amazon підкреслюють, що поки не планують повністю переводити компанію на 30-годинний робочий тиждень.
Упередження і прибуток
Досить часто відомі компанії пропонують чотириденний робочий тиждень з гнучким графіком. Але при цьому вони дотримуються стандартних 40 годин в тиждень.
«Багато компаній заявляли про своє бажання скоротити годинник, але насправді не стали робити цього», - говорить Елен Галінськи, президент і засновник Інституту родини та роботи (США).
Галінськи сподівається, що така велика компанія як Amazon зможе допомогти зруйнувати табу на скорочення робочого часу.
«Протягом дуже довгого часу було упередження щодо скороченого тижня або неповного робочого дня. Навіть саме визначення - «неповний» або «скорочений» - мало на увазі нібито відхилення від норми, немов ви працюєте менше за інших », - говорить експерт.
«Оскільки ми впровадили гнучкі робочі тижні в 2008 році, всі фінансові показники пішли в правильному напрямку. Плинність в компанії знизилася з 30% до 11%, виручка і прибуток зросли майже в два рази, оцінка задоволеності клієнтів досягла небувалих висот, а наша фірма отримала кілька нагород як "найкраще місце для роботи" », - каже Дельта Емерсон, топ-менеджер консалтингової компанії Ryan (США).
Як «не згоріти» на роботі
Праця на знос не зробить вас ефективніше - для успішної роботи потрібно відпочивати достатню кількість часу. Жити тільки однієї кар`єрою - погана стратегія, яка призводить до того, що інші сфери вашого життя відсуваються на другий план: втрачаються зв`язки з друзями, ваші близькі відчувають себе обділеними увагою, в якийсь момент неминуче починає страждати здоров`я. Рано чи пізно ви просто перегорить.
Зверніть увагу на досвід шведів - скоротивши робочий день, вони змогли більше часу приділяти своїм інтересам, сім`ям і друзям. І вже скоро відчули ефект, ставши спокійніше і доброжелательнее. Навіть якщо у вашій компанії поки що не практикуються укорочені робочі дні, ви можете прагнути до того, щоб зробити своє робоче максимально продуктивним, а час поза офісом - різноманітним. Зверніть увагу: ефективність на роботі не пов`язана безпосередньо з часом, який ви витрачаєте на працю. Вона набагато більше залежить від того, як ви використовуєте свій час. Іншими словами, працювати потрібно не багато, а ефективно.
Раніше «Йод» писав, що стреси на роботі не тільки впливають на здоров`я людини, а й призводять до так званого «професійного вигорання». Саме тому великі компанії по всьому світу починають витрачати величезні гроші на профілактику цього явища.
Боротися зі стресом в офісі можна і потрібно. Існують прості способи: наприклад, хваліть колег, коли бачите, що вони завершили якусь важливу роботу. Скажіть кілька слів про те, як ви цінуєте їх працю - в результаті ви самі відчуєте себе краще. Влаштовуйте спільні мозкові штурми: колективний мозок завжди знаходить краще рішення. Поряд із загальною продуктивністю, ви поліпшите і відносини з колегами. Про інші 14 способах боротьби з офісним стресом можна прочитати в нашому матеріалі.
Відео: Лепбук для дошкільнят
https: //yodnews.ru/articles/profiles/my-slishkom-mnogo-rabot ...
