Порядок проведення та особливості повторного інструктажу з охорони праці
Інструктаж з охорони праці - це своєрідна форма навчання персоналу правилам і нормам нешкідливою діяльності в межах їх робочого місця і виробничої дільниці в цілому.
Відео: Проведення інструктажів з охорони праці та правила ведення журналів реєстрації інструктажів з охорони праці
Періодичне прослуховування правил проводиться в штаті співробітників однієї робочої спеціальності і носить навчальний і перевірки характер.
З якою метою і коли проходить
Мета повторних інструктажів з охорони праці - удосконалення знань техніки безпеки і правил поведінки на робочому місці, попередження випадків порушення охорони праці, пожежної безпеки та трудової дисципліни.
Повторні інструктажі (або періодичні) проводяться чотири або два рази на рік. Періодичність залежить від особливостей, які виконуються персоналом робіт:
- Кадри, що працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять його кожні три місяці.
- Кадри, що працюють в звичайних умовах, проходять його один раз в шість місяців.
Хто проводить і правила оформлення
Розробка процесу довіряється керуючому підрозділом, затверджує план ведення заходу виключно керівництво підприємства. Відповідальним за виконання призначається той же фахівець, який проводив первинну інструкцію. Зазвичай це безпосередній керівник на місці: майстер, начальник ділянки або цеху.
Щоб не забути, для кого з працівників вже виконана процедура, а для кого - ні, складають графік. У нього вносяться дані про людину, його спеціальність і місяць проведення процедури. сам факт проведення повторного інструктажу відбивається в реєстраційному журналі або в особовій картці з охорони праці. Журнал в обов`язковому порядку пронумерований, зшитий і підкріплений печаткою організації.
Інформація, зазначена в журналі, завіряється особистим підписом керівництва організації. Зберігається документ в архівному відділі підприємства не менше десяти років з моменту останнього запису.Інструкція по виконанню
Правила щодо здійснення періодичної інструкції персоналу полягають у наступному:
- план розповіді для повторної інструкції використовується точно такий же, що і для первинної.
- Виконується з групою співробітників або в індивідуальному порядку.
- Обов`язково повторно програму прослуховують кадри, вперше прийшли на місце постійної або тимчасової трудової діяльності. Це відноситься і до персоналу іншого підприємства, який бере участь в трудовому процесі.
- звільняються від повторного прослуховування кадри, що не мають відношення до монтажу, експлуатації, тестування обладнання. Повний список людей, яким дозволено ухилитися від участі в процедурі, затверджується керівництвом.
- Відповідальний за здійснення процедури після закінчення зборів повинен переконатися, що все працівники добре засвоїли норми і правила техніки безпеки. Для цього зазвичай застосовується метод усного опитування або перевірки знань за допомогою високотехнологічних засобів.
- Якщо працівник не впорався з підсумкової перевіркою знань, то він тимчасово відсторонюється від своїх обов`язків на підставі наказу керівника. Повідомляє про провал відповідальний за процедуру в службовій записці. Кадр повертається до роботи лише після успішно пройденого тестування. За час відсутності на робочому місці заробітна плата працівнику не виплачується.
Відео: Порядок проведення стажування на робочому месте5 способів
Які теми зазвичай включають в програму і короткий їх опис
У програму періодичного інструктажу входять теми:
- Ознайомлення співробітників з небезпечними моментами, які присутні на виробництві, і можливими наслідками від їх впливу на працівника.
- моменти, що стосуються ядерної та радіаційної безпеки.
- Ключові вимоги охорони праці, які також містяться в спеціальних інструкціях.
- Документація по експлуатації обладнання.
- Розгляд методик грамотного ведення робочого процесу, забезпечує збереження життя і здоров`я людей.
- ретельно розглядаються випадки, коли техніка безпеки була порушена. Аналізуються причини і наслідки цієї події. Проговорюються варіанти, як уникнути такого надалі.
Порушення термінів або порядку проведення та виконання повторного інструктажу з охорони праці загрожує збільшенням кількості нещасних випадків на виробництві, почастішанням фактів ігнорування правил і норм нешкідливості праці. Покаранням зриву термінів повинні стати високий штраф і дискваліфікація відповідального за процес.
