Лідер повинен бути завжди впевнений у собі
Відео: Стати Лідером? Немає проблем!
Але ж все це - результат неправильного їх виховання. І каже він про те, що людина слабка і не впевнений в собі. Таким чином, у кожної людини є вибір: або залишитися на тому ж рівні, в натовпі таких же особин, або вийти з натовпу і стати лідером.
Майбутній лідер повинен розвивати себе. Не варто кивати на когось і говорити, що 80% так живуть. Запитай тільки себе:
А ти хочеш так жити ?!
Якщо немає, починай змінювати себе. Щоб почати свій шлях і розвинути в собі лідерські якості, перш за все, треба стати впевненим у собі людиною. Бо тільки впевнені в собі люди домагаються успіху.
Люди не народжуються відразу впевненими особистостями, вони розвивають в собі це якість. Вони твердо знають, що кожна людина - унікальний і тому спираються на свої природні здібності та навички, вони вірять в себе. Тому вони мають високу власну оцінку своєї особистості і не нікому не дозволять придушити себе.
Ось що їм дозволяє усвідомити себе, свої цінності, мати на все свою думку і рухатися саме до своїх цілей. Вони знають, що вони завжди зможуть розвинути потрібні навички, не боятися нових завдань і помилок.
Для таких людей важлива лише власна оцінка своїх результатів, та ще оцінка значущих для них людей. впевненість - внутрішній каркас справжнього Лідера.
де коріння
невпевненості
У психології є кілька теорій з приводу виникнення невпевненості. Всі вони сходяться в одному: коріння невпевненості знаходяться в дитинстві. Тому, якщо у вас є маленькі діти, зверніть особливу увагу на наступний текст. Не допускайте чужих помилок і дайте можливість своїм дітям вирости без комплексів і стати впевненими в собі особистостями.
теорія Перша. Шаблонне поведінка. Ця теорія стверджує, що дитина копіює шаблони поведінки своїх батьків, родичів і друзів. Виростаючи, така людина повторює дії, що переважали в навколишньому його середовищі.
теорія Друга. Вивчена безпорадність. Ця теорія вважає, що основу майбутньої поведінки закладає реакція батьків та інших людей на дії дитини. Особливо, надмірна опіка над ним і рішення всіх його проблем. В результаті дитина стає нездатним до будь-яких складних і нестандартних дій.
Як би там не складалося дитинство, в рамках першої теорії або другий, в результаті все одно з`являється невпевнений у собі людина, яка:
- Не вміє себе хвалити і розповісти про свої здібності.
- Не вміє сказати НІ.
- Не вміє брати на себе відповідальність за помилки.
- Не вміє приймати самостійних рішень.
- Не вміє підтримувати і розвивати розмову.
- Боїться за все: уваги, відкидання, критики.
Навіть зовні можна розпізнати невпевненого в собі людини, якщо звернути увагу на наступні ознаки:
- блукаючий погляд, тремтячий голос;
- агресивний або роздратований тон;
- занадто гучна або тиха мова;
- уникнення конкретики в розмові;
- часте вживання таких виразів, як: "як би", "насправді", "скажімо так" і т.п .;
Щоб бути впевненим у ступеня розвитку своєї впевненості, можна перевірити себе за допомогою тестів. Для прикладу я пропоную вам визначити рівень свій впевненості у цій невеликого тесту.
як розвивати
впевненість
Розвинути і збільшити свою впевненість можна. Більш того, це обов`язково потрібно зробити. Адже людина народжена, щоб бути щасливим, реалізувати себе, досягти чогось. закладений в ньому ресурс. Не слухайте тих, хто каже, що скромність - краща прикраса людини. Кроків, щоб виробити в собі впевненість не так вже й багато. їх всього три: Пізнання, Дія, Визнання. Кожна людина має зрозуміти свої таланти і розвинути їх.
Отже, впевнені люди:
- Чи не звинувачують інших у своїх невдачах, шукають причини того, що сталося в собі.
- Уміють відкрито говорити про свої почуття, бажання і претензії.
- Поважають інших і не дозволяють нешанобливо звертатися з собою.
- Завжди відкриті для інших.
- Впевнені в розмові.
Відео: Лідер-якою вона повинна бути ?!
Зовні впевнених в собі людей можна дізнатися з розмови, вони:
- дивляться співрозмовнику в очі;
- кажуть чітко і ясно;
- не бояться висловлювати особисті думки, кажучи "Я".
люди шукають
впевненості
справжній лідер завжди впевнений у собі, він не соромиться себе показати, вміє цікаво говорити, завжди позитивний і здатний надихнути іншого. Ось за цим люди і тягнутися до нього.
Ніхто не піде за невпевненою в собі людиною. У кращому випадку, його можуть пошкодувати. Тому, якщо хочете стати лідером, почніть з прокачування своєї впевненості.
Для початку можна скористатися ось цими простими порадами. Вони допоможуть вам закласти самі основи вашої впевненості. Пізнання і вивчення себе - дуже цікаве заняття. Майбутній лідер повинен обов`язково пройти через це. Якраз це допоможе йому знайти себе і повірити в себе, в свої сили і свій творчий хист.
Вчіться і ніколи не зупиняйтеся в самоосвіті, постійно розвивайте себе. А це теж буде підвищувати вашу впевненість у собі.
